介護職・ヘルパーの介護求人を静岡県から探す 1,398件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県介護職・ヘルパーの介護求人

1,398件中1~10

閲覧済

勤務時間帯の相談ができる常勤の仕事◎質が高くあたたかいケアが提供できます。 快適な生活環境を整え、おもてなしの心で利用者さまに対応しています。 『サービス付き高齢者向け住宅 美咲堂庭』は利用者さまに自由で快適な生活を提供する家庭的な施設です。スタッフはおもてなしの心で柔軟に対応し、利用者さまが悠々自適で笑顔いっぱいのシルバーライフを過ごせるように支援しています。 利用者さまを見守りながらゆったりとした対応のできる方をお待ちしています。 初任者研修(旧ヘルパー2級)修了の正社員の介護スタッフを募集しています。仕事はサ高住での食事・排泄・入浴などの身体介助と、掃除・洗濯・買い物などの生活援助。そしてレクリエーションの実施や介護に付随する業務もお任せします。実務未経験の方には丁寧に指導をするので、接遇マナーなど介護の仕事を基礎から学べます。利用者さまの生活リズムでゆったりと暮らしを営めるように柔軟で丁寧な支援をお願いします。 研修制度と資格取得支援制度があるのでキャリアアップも可能です。 当施設では正社員のスタッフも勤務時間帯の相談ができるので、働きやすい時間にゆったりと仕事ができます。夜勤専従などの相談も可能です。セミナー参加費補助や研修制度、資格取得支援制度があるので、働きながら学んでキャリアアップも目指せます。また、施設敷地内に広々とした駐車場を完備しているので、お天気に左右されることなくゆったりと出勤できます。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

あなたのライフスタイルを尊重しながら働けます☆ 定員20名の小規模な介護施設、『住宅型有料老人ホーム美咲壱番館で介護職(ヘルパー)として働いてみませんか?私たちは、小規模ならではのきめ細やかな目配り・気配りでご入居者さまの毎日をサポートしています。ご入居者さまがご家庭にいらっしゃる時のような、心休まる穏やかな空間を私たちと一緒に提供してみませんか?常にご入居者さまの立場、目線に立って自分が何をしたら良いのかを考えてくださる方を希望します。誠実に、丁寧に接してくださる方であれば、介護職(ヘルパー)の有無は問いません。はじめての方には、先輩スタッフがしっかりとゆっくりお仕事をお教えします。そもそもスタッフが協力し合ってお仕事をしている職場です。わからないことや困ったことがあれば、誰かが助けてくれますので心配はいりません。 資格をお持ちの方であれば、勤務経験をお持ちでない方も歓迎します♪ パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。「午前のみ」「午後のみ」「日勤のみ」など、短時間勤務のご相談に応じます。勤務していただく曜日・時間帯・日数などあなたのライフスタイルに合わせたシフトを調整します。今回の募集では、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を採用とさせていただきます。「資格はあるけど勤務経験がない」方でもエントリーしていただけます。せっかくの資格ですから、それをいかしてあなたのペースで働きませんか?お仕事内容は、食事・入浴・排泄の介助をする身体介護や、居室の整理整頓・清掃などの介護業務全般をお願いします。また、お話し相手をしたり、レクリエーションの実施などでご入居者さまの笑顔を引き出したりしてくださる明るく元気な介護職(ヘルパー)をお待ちしています。ご入居者さまと家族のようなあたたかく落ち着いた関係をつくり、やりがいを感じながら一緒に頑張りましょう!

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』では、入居者さま一人ひとりにきめ細かなサービスの提供をしています 定員20名の小規模な『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』では、きめ細かなサービスを提供しています。入居者さま一人ひとり心身の状態に合わせた生活を営めるようにサポートしています。また、多くの方々に出会いやふれあい、語り合う機会を提供し、笑顔溢れる毎日を過ごせるように、日常生活を支援しています。介護度の高い入居者さまも、安心して自分らしい生活を継続できるように支えています。バランスの良い食事や、日々の楽しいレクリエーションなどにより、人同士が交流して、季節を感じながら、たくさん楽しい思い出づくりができるように努めています。 シフト制で週休2日制を導入しています◎各種手当や年2回3ヵ月分の賞与の支給あり♪ 『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』では、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能です。シフト制で週休2日制を導入しています。また、社会保険を完備し、メンタルヘルスケアなどの福利厚生制度を整備して、スタッフの生活を支援しています。各種手当や、年2回3ヵ月分の賞与の支給があり、モチベーションアップにつながります。無料駐車場があり、マイカー通勤も可能なので、通勤やご家族の送り迎えに便利です。内部研修制度もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 明るく笑顔いっぱいの生活を送れるようにサポートする『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』。入居者さまの日常生活の継続を支えます。 入居者さまのペースで、明るく笑顔いっぱいの生活を営めるようにサポートする『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』。当施設における、介護業務全般をお任せします。主に、入居者さまの居室を訪問したうえでの、食事・入浴・排泄の介助です。また、話し相手や、レクリエーションの実施などです。入居者さまが、安心して快適な日常生活を継続できるように支援します。

月給

190,000 ~

正社員
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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(パート・アルバイト)サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー 【駿東郡清水町】未経験OK!車通勤OK!サービス付き高齢者向け住宅で働きませんか? 三島駅から車で10分の場所にあるサービス付き高齢者向け住宅での介護職・ヘルパーの募集です。業務内容は介護業務全般となります。初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方でしたら未経験・ブランクがある方でも入社時にしっかりと研修を行いますので安心してご応募ください。わからないことは先輩スタッフがフォローします!シフト制での勤務となりますが、1日1時間~、週1日~からご応募いただけます。しっかりと働きたいという方はフルタイムでの勤務も可能です。勤務時間や勤務日は柔軟に対応いたします。マイカー通勤制度があるので快適に通うことができます。30居室の施設となりますので、一人ひとりに寄り添ったケアをしていただくことができます。入居者さまが安心して生活していただけるように一緒に働きませんか?

時給

950 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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有料老人ホームで夜勤専従スタッフのパート・アルバイトを大募集しています◎ 夜勤を専門で勤務していただける方は優遇いたします♪ 静岡県駿東郡清水町の有料老人ホーム「美咲壱番館」では夜勤専従で働いていただけるパート・アルバイトを募集しています。オープンして3年でとてもきれいな施設ですので、快適にお仕事ができます。夜勤専門で入っていただける方には本当に助かりますので、しっかりと優遇いたします。昼間に比べると、夜勤専従で働くスタッフは多くはありませんが、明るくてとても活気がある職場となっています。未経験の方でも、先輩スタッフたちがやさしく指導していますので、安心して働くことができます。経験より人柄重視していますので、入所者様の目線で心に寄り添う丁寧な対応ができる方を大募集中です。ぜひ、一緒にやりがいがある介護の仕事の第一歩をしませんか?ご応募を、お待ちしています。

時給

1,353 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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【契約社員】夜勤なしが魅力!介護スタッフとしてご利用者さまの生活を支えませんか? 日勤のみのお仕事ですので、プライベートとの両立ができます♪ 地域の方に愛され信頼される施設として一人に寄り添ったケアを行う「岡宮グリーンヒル」では現在介護スタッフを募集しています。介護福祉士の資格を取得見込みまたはお持ちであることが必須条件となります。ご利用者さまの生活援助が主な業務となり、日勤のみの勤務です。そのためお仕事が終わればプライベートの時間として充実させることができます。施設内は自然の光をできる限り取り込むつくりのため、気持ちのいい空間が広がっています。明るい施設内にはスタッフとご利用者さまの笑顔がいたるところに咲いています!気持ちのいい職場で安定して働くことができるため、介護職員としてやりがいをもって働くことができます。頑張り次第では正社員登用もあります!

月給

177,000 ~ 213,000

契約社員
住所 静岡県沼津市岡宮1182-1
法人名 社会福祉法人 駿河厚生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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高齢者向け住宅での介護職、ヘルパー募集!【パート・アルバイト】夜勤専従! 【駿東郡清水町】残業ほぼなし◎シフト相談可◎経験を活かして活躍しませんか? 「サービス付き高齢者向け住宅美咲堂庭」は入居者さま数30名のサービス付き高齢者向け住宅です。介護内容は人それぞれですので、入居者さま一人ひとりに相応しい介護を心がけています。スタッフは若い世代が多く、施設内にはいつも明るく元気が溢れています!入社後はしっかりと研修を行いますので業務に慣れるまで安心して勤務いただけます。勤務日のご希望には柔軟に対応いたしますのでご相談ください!残業はほぼありませんのでプライベートを重視する方にもしっかりと勤務いただけます。今回は初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方をお待ちしております。これまでの経験やお持ちの資格を活かせる職場です。私たちと一緒に明るく楽しい介護を創っていきませんか?

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。正社員として登用される可能性もあるから、一生懸命頑張れます。全消し みんな同じ未経験からのスタートでした ラ・ナシカ三保の松原で働いているスタッフの平均65%が未経験からのスタートでした。今では現場での日々の業務に対して十分な戦力になっています。とてもやりがいのある仕事ですが、経験がないことを心配になることがあります。一緒に働いている同僚が同じ道を経験してきたとなれば、気持ちが楽になります。気軽に相談すれば、同じことで悩んだことを教えてもらえます。 これから頑張る人を応援します これから先の社会は介護の必要な方が増えてきます。そんな社会で活躍できるように、資格を取得したと考えているのであれば、ラ・ナシカ三保の松原で働きながら実現できます。 個人でできる勉強には限界もあるし、費用もかかるので断念しがちです。研修制度が整った環境なら、負担も少なく資格取得が狙えます。わからないところを聞ける環境だから最短で資格に挑戦可能です。

月給

183,150 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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待遇充実◎資格・経験不問!正社員の介護職員として働きませんか? 職員が助け合う働きやすい環境が自慢です! 『ハートにしくぼ』は株式会社アシストが運営を行う、住宅型老人ホーム・障害者支援施設です。 会社は設立したばかりですが、アットホームな雰囲気です。職員みんなで助け合いながら日々活躍しております。 資格がなくてもチャレンジOKです! 介護資格をお持ちでない方も応募OKです。 資格取得制度がありますので、お仕事をしながら資格を取得できます!もちろん、初任者研修以上(経験者歓迎)の資格をお持ちの方も歓迎します!入職後は資格・経験の有無にかかわらずしっかりと指導しますので、新しい環境に不安な方も安心してご応募ください! 人や家庭にやさしい環境が整備してあります! 研修制度や個別指導、人間関係、福利厚生などを充実させており、すべてが「人」や「家庭」にやさしい職場です。 賞与は年3回(夏・冬・決算)、一流企業並みの退職金規程も完備しています。収入面も安心して勤務していただけます!

月給

252,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区西久保40-10
法人名 株式会社 アシスト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。静岡県の景勝地、三保の松原から徒歩圏内にある介護付き有料老人ホームで、私たちと働きませんか。 羽衣伝説の美しい町で、お客様とスタッフの笑顔を守ります! ラ・ナシカ三保の松原は、株式会社シダーが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。専門家によるリハビリテーションを重視した生活支援を柱に、自由で上質な暮らしをお客様にお届けしています。スタッフの半数以上が未経験で入職しているので、経験のない方や仕事にブランクのある方でも安心です。経験豊かなスタッフがしっかりサポートします。育児・介護休暇の取得実績もあり、あなたのライフステージを応援します。 春の陽だまりのような場所を目指しています☆ ラ・ナシカ三保の松原はお客様のもう一つの我が家であり、スタッフには住んでみたくなるような職場でありたいと考えます。暮らしの細部にまで心を配り、食事の際には、食材や盛り付けにもこだわってご提供しています。カラオケシアタールームにパソコンルームと、生活を楽しく彩る設備も充実!慣れていない方でもお客様とのコミュニケーションを第一に、一歩一歩キャリアアップしてくことができる環境です。

月給

217,400 ~

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています