ケアマネジャーの求人を熊本県から探す 149件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,091

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熊本県ケアマネジャーの求人

149件中1~10

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正社員募集!スキルアップも目指せます!計画作成担当のお仕事!社会保険完備!育児支援あり!交通費支給!マイカー通勤可! 少ない定員でアットホームな雰囲気の施設です! 利用者さまに楽しく共同生活を送っていただいております!私たちスタッフは、一人ひとりに心から寄り添い、住み慣れたこの地域で、安心、安全に日々の暮らしを送っていただけるよう、日々の介護サービスの提供に努めております。 スキルアップを目指されている方、向上心のある方を応援します! この度は計画作成担当者の方を募集しております。グループホームにおいてご利用者さま9名のケアプラン作成をお願いいたします。介護支援専門員資格が必須で、業務経験のある方大歓迎です。ブランク明けの方も歓迎いたします。諸手当あり、賞与もあります。充実した研修制度、資格取得支援もありますので、スキルアップを目指される方は全力で応援いたします。ご応募お待ちしております。

月給

171,000 ~ 250,000

正社員
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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資格取得支援や研修制度あり★未経験者も安心です 地域との交流を大切にしているグループホームです★ 「グループホーム ひまわり21岱明」では、地域との交流を大切にしながら、入居者さまのいきいきをサポートしています。積極的に地域のイベントに参加することで交流の輪を広げ、入居者さまに地域社会の一員であるという誇りと自覚を持っていただけるよう努めています。スタッフ同士の関係も良好でお互いに困ったところをサポートし合いながら働いています。アットホームな職場のため、新人スタッフもすぐ環境に馴染めます。当事業所の一員になって、周りのスタッフと協力しながら日々を支えていきませんか? 介護支援専門員資格を活かしてください★ 募集しているのは介護支援専門員資格を有するパート・アルバイトのケアマネジャーです。入居者さまのサポートを行いつつ、ケアプランの作成などを担当してください。定員9名という小規模運営のため、入居者さま一人ひとりとしっかり向き合える時間がつくれます。資格取得支援や研修制度があるため、未経験者も着実にスキルアップできる環境ですよ。 賞与あり♪職能・早出遅出手当があるためやりがいもアップ! 入居者さまと触れ合いながら、ご自身の将来も見据え末長く働けます。職能・早出遅出手当や交通費の支給があるため、経済的な負担も軽減されます。賞与は年3回ご用意しているため、やりがいを持って仕事に従事できる環境です。

時給

980 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0011:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 12:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 10:0014:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 15:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0015:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 16:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ケアマネジャー募集!介護支援専門員の資格を活かせます!正社員採用!勤務時間が6種類、プライベートに合わせて働けます! 八代郡氷川町に位置する「グループホーム花音」は、地域密着型介護サービスを皆様に提供しております。当施設は定員18名と小規模施設で、ご利用者さまとしっかり向き合ったケアを心掛けております。この度は、正社員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集させていただきました。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方限定の募集です。業務内容は、入所前面談やお一人お一人に合ったケアプランの作成等のケアマネジャー業務全般です。勤務はシフト制を導入しており、6種類の時間からお選びいただけます。また、正社員雇用ですので、各種手当や福利厚生を完備してお待ちしております。 音楽が好きな方!音楽療法に興味のある方大歓迎!明るく活気溢れる職場を目指しております! グループホーム花音の特徴は、音楽療法を取り入れているところです。ご利用者さまとスタッフが一緒になって取り組める活動として、毎朝合唱や楽器の演奏などを行い、明るく活気ある職場を目指しております!音楽好きな方は、ぜひ当施設で一緒に歌いませんか?

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 熊本県八代郡氷川町宮原588-2グループホーム花音
法人名 有限会社 沙蔵

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60代の人も活躍できる求人です。

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資格手当がある求人です。

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☆ハワイ語で「幸せの家」を意味する介護施設でケアマネジャー募集中です♪ご利用者さまに最適な暮らしをお届けしています ☆介護支援専門員(ケアマネジャー)・自動車免許の資格必須!契約社員での雇用です あなたに勤務していただきたい場所は、熊本県熊本市にある介護施設「住宅型有料老人ホーム ラウレアハレ」です。ラウレアハレは、ハワイ語で「幸せの家」。全38室あり、プライバシーを確保しながら最適な暮らしのお手伝いを行っています。運営しているのは「シルバーユニックス 株式会社」です。現在、当施設では一緒に働いていただけるケアマネジャーを募集しています。契約社員での雇用です。ご応募の条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許をお持ちの方を対象としています。お仕事の内容は、ケアマネジャーとしてケアプランの作成をお願いいたします。ご利用者さまとの面談や、各種関係施設への連絡や調整業務などもございます。

月給

180,000 ~ 200,000

契約社員
住所 熊本県熊本市東区八反田3-23-13
法人名 シルバーユニックス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【ケアマネジャー募集中】ケアプランの作成を担当 コミュニケーション力を発揮して活躍してください! 介護サービスを利用される方の希望を聞き取り、その方に最適なケアプランを作成する。ケアマネジャーのお仕事にはコミュニケーション力が求められます。利用者さまとそのご家族が相談しやすいように、笑顔で言葉を交わすことも大切です。株式会社 シダーの運営する「あおぞらの里 西原ケアプランセンター」にて、この業務を担当してくださるケアマネジャーを正社員としてお迎えします。 研修制度あり★ステップアップを目指せる職場 利用者さまの希望に沿うにはどのようなケアプランを作成する必要があるのか、基礎的な知識が必要です。市町村との連携・調整業務など専門的な部分に携わっていただく機会もあります。そのため、ご応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車免許をお持ちの方に限定させていただきます。研修・教育制度が整った職場ですので、お仕事はじめの方も安心して勤務できます。

月給

199,900 ~ 306,630

正社員
住所 熊本県熊本市東区西原2-35-41
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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賞与計3.5ヵ月分支給あり☆資格取得支援やキャリア転換など、幅広い活躍が臨める介護事業所です! 各種手当や福利厚生などを適切に支給し、みなさまの働きを評価する公正な事業所です。 居宅介護支援センター青海苑は、社会福祉法人熊本厚生会が運営する事業所です。当事業所では正社員のケアマネジャーを募集しています。応募対象は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方です。主な仕事内容はサービス計画書の作成や関係各所の連絡調整など。ほかにもご利用者さまの状況把握、それに基づくサービス計画の変更など、多岐にわたる活躍を期待します。担当する件数は35件程度です。当事業所は働くみなさまの努力を公正に評価する体制があります。業務手当や福利厚生なども適切に支給しますので、ご安心ください。主な手当・待遇には、住宅手当や扶養手当、賞与計3.5ヵ月分などがあります。また、スキルアップもサポートするため、資格取得支援の費用補助や無料の勉強会などを開催。これまでに介護福祉士や社会福祉士、看護師などの資格の取得を支援した実績があります。さらにほかにも13の事業所を展開しており、異動によるキャリア転換も目指すことができます。

月給

177,000 ~ 208,000

正社員
住所 熊本県宇城市三角町波多261
法人名 社会福祉法人 熊本厚生会
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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残業なし!年間休日120日☆正社員のケアマネジャーさん募集! 「株式会社河村福祉サービス熊本支店」は、居宅介護支援や福祉用具貸与・販売などの事業を行っています。当支店では、ケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集中です。実務経験をお持ちの方が対象で、正社員として採用いたします。ご担当いただくお仕事は、ケアプランの作成や社外用務、相談対応などです。業務にあたっては、パソコンや社有車を使用していただくことがあります。 土日祝休みの職場です☆駐車場利用可能☆昇給制度があります 土日祝が固定休みのほか、お盆や年末年始の休暇も取得できて年間休日は119日と、オフの時間もしっかりと確保できます。駐車場を利用でき、マイカー通勤ができますので、自分のペースで通えます。昇給制度を用意していて、普段の頑張りがお給料に反映されるため頑張りがいのある職場です。残業はなく、終業後の予定もスムーズにこなせます。

月給

320,000

正社員
住所 熊本県熊本市中央区帯山7-18-62
法人名 株式会社 河村福祉サービス
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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スタッフのチームワークが良く互いに助け合える職場です◎ゆったりと対応できます。 ありのままに自分らしく過ごせるように日常生活のお手伝いをしています。 認知症の利用者さまが少人数で共同生活を行い、互いに力を出して支え合い喜びを感じながら暮らしを営む『グループホーム あい』。当施設のスタッフは利用者さまのペースでゆっくりと自分らしく過ごせるように家庭的な環境の中で日常生活のお手伝いをしています。 家事や子育ての合間の時間を生かして効率良く働けます。 定員9名のグループホーム利用者さまのケアプラン作成と介護業務を担当するパートのケアマネジャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員の資格と実務経験、そして自動車免許が必要です。当施設は利用者さまへの思いやりだけではなく、スタッフ間でも思いやりを持って助け合える環境が整っています。多職種のスタッフと協力して対応してください。パートスタッフは勤務日数や就業時間の相談可能。すき間時間を生かして仕事ができます。慈しみの心で利用者さまをサポートできる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 熊本県八代市島田町863-3
法人名 有限会社 あい
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 12:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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☆正社員採用☆アットホームな雰囲気のグループホームでケアマネジャーを募集中です! ☆経験者☆介護支援専門員・自動車免許必須☆あなたがお持ちの資格とスキルがいかせます♪ 八代市島田町にある「グループホーム あい」は、「有限会社 あい」が運営しているグループホームです。認知症を患っているご利用者さまの尊厳を守りながら、その人らしく生きがいのある毎日を過ごしていただけるよう少人数で共同生活を送っています。アットホームな雰囲気を大切にし、一人ひとりができる限り自立した生活ができるよう支援をお届けしています。現在、当施設では、正社員のケアマネジャーを募集中です。あなたには、ご利用者さまに対して、ケアプランの作成や介護業務全般を担当していただきます。勤務はシフト制です。ご家族がいる方でも、家庭とお仕事が両立できるようスタッフが気持ち良く働ける環境にも力を入れています。

月給

178,000 ~ 212,000

正社員
住所 熊本県八代市島田町863-3
法人名 有限会社 あい
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 12:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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居宅介護支援事業所でのケアマネ業務♪ 日勤のみの正社員◎資格を活かして働けます 居宅介護支援事業所 かみふうせんは熊本県熊本市北区にある株式会社愛総合福祉が運営する居宅介護支援事業所です。当施設では介護サービスを利用するご利用者様に向けて生き方や暮らし方を尊重し、ケアプランの作成、また介護業務に関する相談や援助、介護保険料の給付管理、病院や事業所との連絡調整などのケアマネ業務全般をお任せします。現在ケアマネの正社員を募集しています。介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちでしたら実務経験は問いません。経験のない方やブランクのある方にはしっかりとサポートしますので安心して始められます。勤務は日勤のみで残業時間も月平均3時間と短いですのでプライベートも大切に出来ます。

月給

181,000 ~ 231,000

正社員
住所 熊本県熊本市北区高平3-11-58宮の森ハイツ
法人名 株式会社 愛総合福祉

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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熊本県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上天草市 197,806 -
上益城郡 205,549 1,104
上益城郡山都町 208,145 -
上益城郡甲佐町 209,783 -
上益城郡益城町 218,402 1,090
下益城郡 207,089 -
下益城郡美里町 209,851 -
人吉市 198,273 -
八代市 201,895 1,075
八代郡 201,248 -
八代郡氷川町 199,710 -
合志市 216,782 -
天草市 196,852 1,104
宇土市 209,037 -
宇城市 200,143 -
山鹿市 199,195 1,118
水俣市 193,421 1,086
熊本市 209,937 1,095
熊本市中央区 215,325 1,095
熊本市北区 209,964 1,091
熊本市南区 210,518 -
熊本市東区 214,431 1,091
熊本市西区 210,216 1,095
玉名市 191,263 1,107
玉名郡 188,700 1,110
玉名郡和水町 192,279 -
球磨郡 199,887 -
球磨郡あさぎり町 200,114 -
球磨郡水上村 194,933 -
球磨郡相良村 197,023 -
荒尾市 187,236 1,103
菊池市 205,616 -
菊池郡 213,493 -
菊池郡大津町 216,820 -
葦北郡 196,177 -
葦北郡芦北町 193,238 -
阿蘇市 200,331 -
阿蘇郡 203,092 -
阿蘇郡南阿蘇村 212,318 -
阿蘇郡西原村 216,657 -
玉名郡南関町 - 1,124

よくある質問

【給与相場】熊本県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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熊本県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,307円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】熊本県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は20件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は80%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】熊本県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は62件です。


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詳細説明

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熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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