理学療法士の求人を兵庫県から探す 142件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

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該当求人数 142

兵庫県理学療法士の求人

142件中1~10

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☆経験必須☆理学療法士必須☆あなたの資格とスキルをいかして働いてみませんか? ご利用者さまの人格を尊重し、住み慣れた土地で安心して自立した生活が送れるよう医療・福祉の連携をはかりながら、地域社会の貢献に努めている「社会福祉法人 やすらぎ福祉会」です。運営しているひとつの「介護型ケアハウス ソラーレ」は、兵庫県神戸市に位置しています。定員80名の施設では、イタリア語で太陽を意味する「ソラーレ」のように、明るくアットホームな雰囲気です。現在、当施設では正社員の理学療法士を募集しています。今回の応募条件は、理学療法士の資格をお持ちで、実務経験者の方が対象です。あなたがお持ちの資格と、今まで経験してきたスキルをいかして当施設で活躍してみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける機能訓練指導員業務全般です。介護スタッフや看護師など、多職種のスタッフと連携しながらご利用者さまの自立支援をサポートしてください。

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
法人名 社会福祉法人 やすらぎ福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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理学療法士の資格をお持ちの方○未経験可☆正社員◎ リハビリを担当する理学療法士を探しています♪資格必須◎未経験OKです♪ 株式会社 トーアコーポレーションの「介護付き有料老人ホーム アムール新宮」では、理学療法士の資格をお持ちの方を探しています。理学療法士として勤務し、ホームのご利用者さまに対するリハビリ業務全般を担当してくださる方が必要です。ご利用者さまにリハビリメニューを提案し、リハビリの指導などを通して運動機能の安定を支えて上げてください。資格をお持ちであれば、介護事業所での勤務がはじめてでも構いません。 通勤手当が出るから無理なく通えます!賞与支給は年に2回の実績あり◎正社員で働き始められます♪ 正社員には、賞与の支給があります。年に2回、賞与が支給された実績があるので、支給時には家計をサポートしながら働けます。通勤手当を受け取ることで、無理をせずに安心して通えます。そのほか職務に応じた手当や扶養手当、福利厚生の仕組みも整っています。

月給

167,000 ~ 206,000

正社員
住所 兵庫県たつの市新宮町新宮555
法人名 株式会社 トーアコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日

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近隣には揖保川が流れる自然豊かな場所で働いてみませんか? 理学療法士の資格を活かして、パート・アルバイトとして一緒に働きましょう! 「株式会社 トーアコーポレーション」が運営する「介護付き有料老人ホーム アムール新宮」は、兵庫県たつの市に位置し、周辺に揖保川が流れる自然豊かな場所にある介護施設です。ご利用者さま一人ひとりの状態にあわせた真心のこもった介護サービスを提供しています。今回、当施設では理学療法士の資格を有する方を理学療法士のパート・アルバイトとして募集しています。ご利用者さまへの個別訓練プログラムの作成や実施管理、リハビリテーションの実施などを行っていただきます。 未経験の方でも独り立ちできるまで、しっかりとサポートします! 理学療法士の資格は持っているが、実務経験がないので心配という方でも安心してご応募していただけます。「株式会社 トーアコーポレーション」では、職員スタッフの方に長く働いていただけるように人材教育にも力を入れています。入社後には、経験豊かなベテランスタッフからの丁寧なサポートがあるため、安心して働ける職場環境が整っています。

時給

2,000 ~ 2,500

パート・アルバイト
住所 兵庫県たつの市新宮町新宮555
法人名 株式会社 トーアコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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パート・アルバイトの理学療法士◎車・バイク通勤OK◎無料送迎バスあり 介護付き有料老人ホームで入居者さまの笑顔を引き出すお仕事です♪ 「すべての入居者さまがいつまでも笑顔でいられるように」株式会社 シティインデックスホスピタリティはこの思いに基づき日々のサービス提供に努めています。入居者さまの笑顔を引き出すためには、安心の住まい環境、心あたたまるサービス、そして頼りになるスタッフの存在が大切です。どのような状態であれば入居者さまが笑顔になるのか、それは一人ひとり違っています。当社ではスタッフ一丸となってコミュニケーションを図り、心に寄り添えるサービスが提供できるよう励んでいます。 要・理学療法士資格!機能訓練など担当してください◎ 勤務していただくのは当社が運営する介護付き有料老人ホーム「ザ・レジデンス芦屋スイートケア」です。24時間体制で入居者さまの生活をサポートしており、スタッフとも良好な関係を築いています。パート・アルバイトの理学療法士として採用するため、機能訓練など理学療法士業務全般に従事してください。知識に基づき安全に業務をこなしていただきたいため、理学療法士資格は必須です。 研修制度あり♪未経験者もスキルアップ可能◎ 研修制度があるため、未経験者も仕事に携わりながらスキルアップが目指せる環境です。車・バイク通勤も可能ですが、無料送迎バスがあるためこちらをご利用になれば経済的な負担も軽減されます。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県芦屋市海洋町12-3
法人名 株式会社 シティインデックスホスピタリティ
就業時間 休憩時間
日勤 10:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日は120日◎ゆとりをもった働き方ができる職場です♪ 「医療」「介護」「障がい福祉」の三つを柱に複合的なサービスを展開しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「訪問看護ステーション笑楽 姫路」です。当施設では、介護だけではなく、「医療」と「障がい福祉」にまで力を入れた運営を行っております。ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできるように、体制を整えております。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。基本的に訪問でのお仕事ですので、勤務地は、ご利用者さまのご自宅です。運転しますので、自動車免許が必須です。このお仕事は、ご利用者さまの快適な日常生活を支える大切なお仕事です。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。年間休日は120日あり、施設全体として有給消化率100%を目指しております。

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 兵庫県姫路市御立中8-10-18グランイル書写 1F
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が120日以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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生活上の負担を軽減できる制度があります!住宅手当・ご家族手当を支給します♪ 地域への貢献を目指して施設運営を続けてきました! 年齢を重ねてからも皆さまに安心した暮らしを送っていただけるように、当施設「サービス付き高齢者向け住宅 リノン猪名寺」では日常生活のサポートを行っております。目指しているのは、ご利用者さまのより良い暮らしです。介護だけではなく医療的なニーズまで対応し、ご利用者さま一人ひとりに合わせたケアをお届けしています。現在募集している職種は、理学療法士です。リハビリテーションのプロとしてご利用者さまの自立支援に携わっていただきます。もちろん、基本的な業務内容もご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。応募するためには、理学療法士の資格が必須ですが、未経験からのスタートでも大丈夫です。パート・アルバイトとして採用いたします。職員の生活面もサポートするため、住宅手当やご家族手当をご用意いたしました。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市猪名寺1-37-10
法人名 株式会社 アイビス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格を活かして正社員として働きませんか?理学療法士資格必須◎ 通所介護 しそうの杜で理学療法士を募集しています。理学療法士資格必須で、未経験の方でも大歓迎します。デイサービスでは、ご自宅で生活されている介護が必要な方に施設に通っていただき、日常生活で必要な介護サービスを受けたり、リハビリやレクリエーションをしたりと、元気に過ごしていただいています。ご利用者さまの「できない」を諦めずに、「できる」ようになれるようご利用者さまのペースで私たちはサポートしています。ぜひ、私たちとともに、資格を活かして働きませんか?お願いする主な業務は、当デイサービスでのリハビリテーションサポートです。ご利用者さま一人ひとりに合わせた多様なリハビリを提案し、楽しみながら取り組めるようサポートしていきましょう。雇用形態は正社員です。社会保険を完備しており長く働いていただける環境をご用意してします。年間休日は137日です。しっかりと身体を休める時間を確保できますので無理なく働けますよ。

月給

281,000 ~ 388,000

正社員
住所 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
法人名 社会福祉法人 恩徳福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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パート・アルバイトから正社員登用も◆同行訪問あり 在宅生活を支える「セントケア 訪問看護ステーション須磨」では理学療法士を募集しています。利用者さま宅で生活上の課題を見つけ、解決に向けてプログラムの立案・提供を行っていただきます。社用車やユニフォームなど、業務に必要なものは社が準備し、ひとりで大丈夫と思えるまで先輩スタッフが同行します。頼れる上司、セラピストの仲間に囲まれてやりがいを持って働ける職場です。 土日お休みOKですが働ける方は時給アップ◆キャリアプランにあわせて働き方チェンジ 業務遂行上、理学療法士資格が必須ですが未経験でも応募可能です。基本的に土日はお休みで残業もありませんが、土日祝日の勤務は時給割り増しがあり、効率的に働きたい方にもおすすめです。パート・アルバイトの出勤日数や正社員へのキャリアチェンジについてもご相談に応じますので、ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えていくことが可能です。

時給

2,830

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市須磨区菅の台6-25
法人名 セントケア西日本 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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各種手当を支給いたします♪職員が「働きやすい」職場環境をつくっております! 住み慣れた我が家で「自分らしい」暮らしを継続していただけるように看護の面からサポートしております♪ 外部からのケアが必要になっても、住み慣れた我が家での暮らしを続けてもらえるように「セントケア 訪問看護ステーション須磨」では、訪問看護サービスをご提供しております。その人らしさを保つために、日常生活と療養生活の折り合いを見つけ、ご家族の皆さまとともにその方に合ったケアを追求していきます。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集中です。主に、社会的リハビリや精神的リハビリ、個別化された自立支援といったリハビリテーション業務全般をお任せいたします。応募する際には、理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。正社員として勤務できます。職種手当や資格手当、地域手当といった各種手当を支給しております。

月給

330,000 ~ 351,500

正社員
住所 兵庫県神戸市須磨区菅の台6-25
法人名 セントケア西日本 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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お客さまの心身ともに健やかで生きがいある毎日をサポートする『セントケア西宮デイサービス』の理学療法士を募集します☆有給休暇は5日間消化義務あり◎ お客さまが心身ともに健やかで、生きがいある毎日を創り出すサポートを行う『セントケア西宮デイサービス』では、正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格がご応募に必要な要件ですが、業務経験は問いません。主な業務は、築42年の高級日本家屋を利用したデイサービスにおける、理学療法士業務全般です。お客さま一人ひとりの身体の状態や生活環境、ご要望などを踏まえた機能訓練を提供して、お客さまの可能性を引き出すサポートを行います。 セントケアの機能訓練の形を創り一緒に成長して行く仲間を募集しています! 当事業所における勤務条件は、日曜日とほかに1日がお休みの週休2日制を導入し、年間休日数は110日。さらに、有給休暇を5日は取得する義務があるので、必要に応じてお休みが取れるなど、ワークライフバランスに優れた職場です。「セントケア西日本のデイサービスにおける機能訓練」の形を創り、会社と一緒に成長発展して行きましょう!

月給

298,500 ~ 320,500

正社員
住所 兵庫県西宮市五月ケ丘12-8
法人名 セントケア西日本 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】兵庫県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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兵庫県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,797円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】兵庫県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】兵庫県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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兵庫県の年間休日110日以上の求人は32件です。


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詳細説明

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兵庫県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】兵庫県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は94件です。


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詳細説明

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兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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