理学療法士の求人を熊本県から探す 70件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県理学療法士の求人

70件中1~10

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研修・資格取得支援制度あり◎あなたのスキルアップを応援します! 小規模な介護施設で誰かの人生を支えるお仕事をしてみませんか? 当施設「株式会社 ケイアンドワイケアホーム ふくろうの森」は、訪問介護サービスとデイサービスを提供している介護施設です。デイサービスは、定員数13名の小規模な運営です。施設内にはアットホームな雰囲気が溢れており、ご利用者さまもここで働く職員もリラックスできる場所です。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。運動やマッサージ、電気刺激などを利用してリハビリを行います。応募する際には、理学療法士の資格が必須です。資格を持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは、研修制度と資格取得支援制度を設けておりますので、効率的にスキルアップが可能です。

時給

1,430 ~ 1,530

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市東区桜木3-7-7
法人名 株式会社 ケイアンドワイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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☆日曜日固定でお休み☆昇給は年2回あり☆自動車通勤可能☆残業ほぼなしの職場☆ ◎理学療法士の資格を活かして働きませんか?勤務未経験の方も応募可能◎ ケアホームふくろうの森にて理学療法士として働いていただける方を応募しております。職種は理学療法士としての採用で、雇用形態は正社員です。応募していていただくにあたり理学療法士の資格が必須です。勤務経験未経験の方でも応募いただけます。お仕事内容は理学療法士としてのお仕事で、運動やマッサージなどにて、ご利用者さまのリハビリを行っていただきます。お休みは日曜日固定でのお休みなので、メリハリを付けて働いていただけます。昇給は年2回あり、評価体制がしっかりしているので、自信を持って働いていただけます。自動車通勤可能ですので、雨が降っても安心です。出退勤は自動車通勤で自分のライフスタイルに合わせていただけます。残業はほとんどありませんので、プライベートを重視したいあなたの生活をサポートいたします。

月給

228,800 ~

正社員
住所 熊本県熊本市東区桜木3-7-7
法人名 株式会社 ケイアンドワイ

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆介護老人保健施設でのリハビリのお仕事☆理学療法士募集◎ 介護老人保健施設 桜の里では、理学療法士を募集しています。利用者さま個々の体調に合わせたリハビリ計画を立て生活機能維持・向上を目指して援助しています。医療法人が運営している施設ですので、病院とも連携が取れており利用者さまも安心して施設で過ごすことができます。応募には、理学療法士資格が必要です。資格をお持ちであれば未経験の方でも応募可能です。お仕事内容は、利用者さまに対してのリハビリ業務全般です。安全に行っていただくためのサポートをお願いします。 雇用形態はパート・アルバイト☆無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です! 雇用形態はパート・アルバイトです。就業日数は相談に応じます。残業もないので、ご家庭やプライベートの時間も大切にしつつ、無理なく働けます。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。公共交通機関での移動で身体に負担がかかることなく通勤ができます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 熊本県合志市須屋702
法人名 医療法人 中山会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 - 定休日

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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熊本エリア◎学研グループで安定の正社員のお仕事♫ 全国に約140ヵ拠点展開している学研グループで理学療法士を募集しています。学研版地域包括ケアの主軸である「入院しない・させないケア」を大事にしています。おまかせしたい業務は、熊本エリアの学研グループが運営する高齢者住宅のご入居者への訪問看護・リハビリです。看護や介護など、多職種の方と連携しながら業務に取り組みます。原則として訪問先は同建物内ですので天候に左右されることなく、効率的に訪問が可能なのも魅力です。 学研グループのサポート体制をしっかり活用してスキルアップ・キャリアアップ♫ 学研グループのサポート体制は学びたい人にはうってつけです。運営ガイドライン(マニュアル)による医療研修に始まり、eラーニングでの最新医療知識や技術の習得、専門家のセミナー参加など、学ぶ機会が多数ございます。積極的にそれらを活用することで、しっかりスキルアップし、キャリアアップも望めます!

月給

258,600 ~ 278,400

正社員
住所 熊本県熊本市中央区水前寺1-24-1ココファン水前寺公園
法人名 株式会社 学研ココファン
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

学歴を問わない求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「明るく、楽しく、元気に」をモットーに、たくさんの「楽しい」を生み出すように努めています 経験必須☆育休取得実績があり、仕事と育児の両立がしやすい職場です◎ 小規模でアットホームなデイサービス施設『デイサービスセンター いわさか』。当施設では正社員の理学療法士を募集します。業務経験が必要なお仕事です。子育て中の方も活躍している施設で、育児休業取得実績もあり、仕事と育児の両立がしやすい職場環境です。また、上限が70歳までの勤務延長制度もあるので、長く勤務したい方にはおすすめです。「明るく、楽しく、元気に」をモットーに、四季折々の行事や、毎日のレクリエーション、機能訓練を真心を込めて行い、たくさんの「楽しい」を生み出すように努めています。 たくさんの笑顔を生み出すため、真心と情熱をもってスタッフが懸命にレクリエーションや行事などを考えています デイサービスセンターにおいて、通所や居宅介護に伴う理学療法士業務全般をお任せします。主に定員30名に対し、スタッフが8名~9名で対応する機能訓練等の業務を行います。「明るく、楽しく、元気に」をモットーに、たくさんの笑顔を生み出すために、真心と情熱をもってスタッフが一生懸命に考える、毎日の多様なレクリエーションや四季折々の行事、調理実習や作業などを通して、楽しみながら機能訓練も行い、利用者さまの日常生活を支えています。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 熊本県菊池郡大津町岩坂433
法人名 有限会社 ひだまり
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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理学療法士募集中◎駅チカ徒歩5分で通勤が楽々♪デイサービスセンターでのお仕事です 「デイサービスセンター ハイコムライフ」は、定員25名の住宅型有料老人ホーム併設のデイサービス施設です。ハイコムライフクリエート株式会社が運営しております。現在、当施設ではパート・アルバイトの理学療法士を募集しています。理学療法士の資格所有者の方をお待ちしております。勤務地は武蔵塚駅から徒歩5分の場所にあり通勤に便利な立地です。 週3日以上からOK◎時間外勤務はほとんどありませんのでプライベートの予定を大切にして働けます 従事していただくのは、当施設ご利用者さまにおける理学療法士業務全般です。リハビリのプログラム作成や指導、サポートなどをお願いいたします。送迎の業務はございません。勤務は週3日から相談が可能です。時間外勤務はほとんどございませんので、ご家族や友人との予定も変更することなくプライベートを大切にできます。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市北区楠8-18-53ハイコムライフ武蔵ヶ丘
法人名 ハイコムライフクリエート 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【社会保険完備・退職金制度あり】地域の方へ心のこもった医療・介護を提供している病院で、理学療法士の資格を生かしてご利用者さまのサポートをしませんか? 日曜・祝日休み、夏休暇・年末年始休暇あり◎プライベートの予定も大切にして働けます! 間部病院は、緑豊かな美里町に位置しています。介護医療院、一般病棟があり、地域の方へ心のこもった医療・介護の提供、生活の場を提供しています。このような当施設で、理学療法士の資格を生かして働きませんか。正社員勤務の理学療法士を募集しています。応募には、理学療法士の資格と経験が必要です。仕事内容は、回復期から慢性期までのご利用者さまの機能訓練リハビリ業務です。社会保険完備や退職金制度、年2回の賞与の支給などの待遇があります。また、家族手当の支給もあり、ご家庭をお持ちの方へのサポートもしています。日曜日・祝日は固定の休みで、夏休暇・年末年始休暇も取得可能。プライベートの予定を大切にしながら働ける勤務体制です。

月給

198,000 ~ 280,000

正社員
住所 熊本県下益城郡美里町永富328
法人名 医療法人 美里みどり会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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複合型サービスともづなの理学療法士求人

看護小規模多機能型居宅介護

理学療法士募集!!ご利用者さまの生活を支えながら、リハビリのスキルを磨きませんか? 複合型サービスともづなは、株式会社ともづなリハサービスが運営しています。熊本県の菊池市に位置する当施設では、介護を必要とされるご利用者さまに対し、機能回復や自立支援のサービスを提供しています。『生活そのものがリハビリ』という会社の理念のもと、ご利用者さまの食事や入浴、排泄といった生活の基本動作をリハビリのひとつとして捉えています。当施設では、理学療法士としてご利用者さまのリハビリ業務に従事していただける方を募集しています。理学療法士業務の全般をお任せします。 残業なし◎プライベートとの両立もしやすいお仕事です♪ パート・アルバイトの募集なので、プライベートと両立して働きたい方も無理なく始められます。残業もありませんので、メリハリをつけて働くことができます。無料駐車場があるので、毎日の車通勤も安心です。当施設では、歩行訓練用の器具や筋力アップ用の器具などリハビリ機器が充実しています。働きながら、理学療法士としてリハビリスキルを磨いていくことができます。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 熊本県菊池市西寺1588-1
法人名 株式会社 ともづなリハサービス

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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理学療法士資格必須☆認知症予防に力を入いれている通所介護事業所。理学療法士としてご利用者さまの自立支援をサポートしてください。 桜の丘通所介護事業所は、特別養護老人ホームに併設したデイサービスセンターです。ご利用者さまの認知症予防に尽力しており、お一人お一人に応じた自立支援と認知症予防の機能訓練を行っています。心を込めた介護サポートで地域からの評判も良い事業所です。 日曜日+1日の週休2日シフト制。プライベートの時間を確保しやすい環境です。 デイサービスでの理学療法士を正社員を募集しています。ご利用者さまへの機能訓練業務全般を行ってください。日勤のみです。休日はシフト制で日曜日は固定で休めるので、プライベートの予定を組みやすく、メリハリを付けて働けます。 子育てをしながら仕事を続けられるサポートが整っています。 産休や育児休暇の取得ができ、託児所もあるので、ライフスタイルに合わせて育児をしながら仕事を続けられます。退職金の支給も受けられるので、長く働きがいのある職場です。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161
法人名 社会福祉法人 綾友会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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未経験者歓迎☆「訪問看護 ステーションCruto大矢野」では理学療法士のパート・アルバイトを募集しています! 理学療法士資格と自動車免許は必須☆ご利用者さまに寄り添う訪問サービスを提供しています! 株式会社Stekiが運営する「訪問看護 ステーションCruto大矢野」では、安心して過ごせる自宅での介護・介助・リハビリを希望されるご利用者さまの気持ちに寄り添う、細やかな訪問サービスを提供しています。社用車にてご利用者さまのご自宅へ訪問しての介護サービスのため、自動車運転免許は必須です。当施設では、理学療法士資格を有する方のパート・アルバイトを募集しています。 未経験者でも安心して働ける環境が整っています! お仕事に慣れてもらうまで、経験豊かな先輩スタッフが、しっかりとサポートするため、未経験者の方でも安心して働ける職場環境が整っています。また福利厚生をはじめ、あなたの頑張りを適正に評価できる制度などがあり、安心して長く働ける職場です。 プライベートを優先できる週休2日制です! 「訪問看護 ステーションCruto大矢野」では勤務形態にシフト制を導入しているため、週休2日をとれます。ゆっくりとプライベートも楽しめます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 熊本県上天草市大矢野町中487-13
法人名 株式会社 Steki
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】熊本県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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熊本県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,664円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】熊本県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】熊本県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は29件です。


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詳細説明

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熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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