生活相談員の求人を熊本県から探す 46件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県生活相談員の求人

46件中1~10

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◎自然に囲まれた環境の中で働けます◎地域の高齢者福祉を支える会社が運営 株式会社 SEEDが運営する「住宅型有料老人ホーム ひかり」は、熊本県熊本市にあります。今回は、生活相談員の正社員の募集です。2015年7月に開設された当施設は、熊本市西区にて高齢者福祉の新たな可能性を追求した有料老人ホームとしてサービスを提供しています。田畑とのどかな自然の中に囲まれた環境と和気あいあいとした職場で、一緒に利用者さまの生活を支えてみませんか。 ◎評価体制が整っていて仕事を頑張った分だけ給与にも反映◎お持ちの資格を活かして利用者さまとご家族をサポート 有料老人ホームにおける利用者さまとご家族の相談業務や各種連絡・調整業務をお任せします。社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。本人能力による昇給・賞与制度が準備されており、仕事の頑張りが給与にも反映されるので、やりがいを持って働けます。週休は2日制なので、毎週しっかり休めて無理なく働くことが可能です。 ◎未経験の方も活躍できる職場◎知識を深めながらより良いサービスを提供 運営する会社は複数の介護事業を展開しており、未経験だった従業員も経験を積んで成長しながら活躍中です。生活相談員として働く従業員は、利用者さまとご家族に寄り添い信頼関係を築きながら、より良い生活を送れるように、日々努力しています。知識を深めながら資格を活かすことができるので、働きがいのあるお仕事です。

月給

143,000 ~

正社員
住所 熊本県熊本市西区池上町774
法人名 株式会社 SEED
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 18:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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「生活の質と安心が融合した住まいを真心込めた介護サービスとともに」提供する『ユーライフ船場』の生活相談員を募集します☆仕事と育児の両立がしやすい◎ 入居者さまに「生活の質と安心が融合した住まいを真心込めた介護サービスとともに」提供する、サービス付き高齢者向け住宅『ユーライフ船場』では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。シフト制勤務で、月に8~10日はお休み。時間外勤務がなく、産休・育休制度があるので、仕事と子育てとの両立がしやすい職場です。一方、スキルアップを目指す方には、資格取得支援制度が整備されているので、おすすめです。また、社会保険を完備して、交通費や賞与の支給があるなど、安定した待遇のため、安心して仕事に取り組めます。主な業務は、サービス付き高齢者向け住宅における、生活相談員業務全般です。入居者さま一人ひとりの心身の状態に寄り添い、入居者さまやご家族のご要望に耳を傾けて、必要なサービスを受けられるようにお手伝いをします。「皆さまの笑顔に感謝」を合い言葉に、楽しく働いていただけるメンバーを募集します。

月給

160,000 ~

正社員
住所 熊本県宇土市船場町66-1
法人名 ユーズプラン 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 0:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅のご利用者さま一人ひとりに合わせたプランや相談対応など行う仕事です。 ユーライフ船場は、熊本県宇土市にユーズプラン 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者さま一人ひとりが笑顔で楽しく過ごせるように、スタッフがそれぞれの能力を活かしながら質の高い介護サービスを提供しています。 未経験での応募も可能。社会福祉士の資格を持つ生活相談員をパート・アルバイトで募集しています。 仕事の内容は、当サービス付き高齢者向け住宅をご利用する方の体調や要望に合わせたケアプランの作成に、生活内容についての相談対応などを行う生活相談員業務全般です。応募要項は社会福祉士の資格を取得していることです。パート・アルバイトでシフト制の勤務を行う生活相談員を募集しています。実務未経験での応募も可能で、スキルを身につけながら能力を仕事に活かして勤務ができる働きやすい職場です。スタッフのサービスの質の向上を目指して資格取得支援のサポートや勤務実績に応じた昇給・賞与も受けられる待遇です。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 熊本県宇土市船場町66-1
法人名 ユーズプラン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域密着のデイサービスで生活相談員をしませんか☆昇給・賞与あり☆自動車免許・実務経験をお持ちの方限定です 社会福祉法人 姫戸福祉会は、特別養護老人ホームやデイサービスなどを複数展開し、地域福祉に貢献しています。同法人が運営する「翔洋苑 デイサービスセンター」は、熊本県上天草市において地域密着のデイサービスを提供しています。今回、正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。自動車免許と実務経験がある方が募集対象です。入社後、先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験の方も安心してください。お任せするのは、デイサービスでの生活相談員業務全般です。利用者さまとの契約業務、通所利用計画書の作成を行っていただきます。また、利用者さまの送迎などもお任せします。年1回の昇給や年2回の賞与によって、日頃の頑張りを評価して還元しています。賞与の支給実績があるなど、家計の応援にも努めています。

月給

143,200

正社員
住所 熊本県上天草市姫戸町姫浦3055-106
法人名 社会福祉法人 姫戸福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ゆとりある丁寧な介護を実現できます♪生活相談員大募集! ご利用者さまお一人おひとりの言葉を大切にするお仕事 パート・アルバイトの生活相談員として勤務していただきます。主な仕事内容は、相談対応、通所介護計画の作成などです。ご利用者さまが安心して、自分らしく過ごすためのサポートをお願いします。 成長できる環境あり♪熱意を持って働ける職場です! 研修体制やキャリアプランがあるので、さらなるスキル・キャリアアップが可能です。各種社会保険の完備など、働きやすい待遇を整えてお待ちしております。チャレンジ精神、向上心のある方ぜひ当施設で活躍してください。 大手介護チェーンだから安心感が違います◎ デイサービス梶尾町を経営する茶話本舗は、全国に600もの事業所を展開しています。大手だからこそできる、ゆとりのある人材配置、丁寧な介護の実現にあなたも参加しませんか?自宅のようなくつろげる空間で、安心で質の高いケアを提供しましょう!

時給

821

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市北区梶尾町1132-2
法人名 株式会社 ウッドランドパス

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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★デイサービスの生活相談員の採用です。資格とやる気があれば未経験でもご応募いただけます! 今回ユーライフ船場が採用を行うのは、デイサービスにおける正社員の生活相談員です。社会福祉士の資格があれば実務がはじめてでもご応募いただけます。ご利用者さまやご家族の笑顔のために働ける方であれば、未経験でも大丈夫です。デイサービスについてはもちろん、生活全般や介護についての相談にも真摯に対応してください。あなたには生活相談員業務全般をお任せしますので、生活相談員としてのキャリアをスタートさせてはいかがでしょうか? 「笑顔に感謝」をモットーに健康的でその人らしい暮らしを支援します。 ユーズプラン 株式会社が運営するユーライフ船場は、宇土市船場町にある介護福祉施設です。地域にお住まいのご利用者さまが慣れ親しんだ土地で暮らし続けられるよう、さまざまな介護サービスを提供しています。「笑顔に感謝」をモットーに、これからもご利用者さまが健康的でその人らしい生活が営めるよう支援してまいります。

月給

160,000 ~

正社員
住所 熊本県宇土市船場町66-1
法人名 ユーズプラン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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ゆったりとあたたかい雰囲気の働きやすい職場◎地域密着型の施設で利用者さまとご家族に寄り添う対応ができます。 9~10名のユニットケアで暮らしをサポートしています。 ユニットケアを採用して利用者さま一人ひとりが自分らしく穏やかな暮らしを営めるように支援を行う『地域密着型 特別養護老人ホーム サポートハウスきらきら』。当施設では自宅での生活が困難な利用者さまに安全で楽しみのある生活環境を提供し、心豊かなシルバーライフを過ごせるようにスタッフが日常生活全般のサポートを行っています。3ユニット計29名のユニットケアなので目配りや配慮がしやすく、お話に耳を傾けてニーズに応じた対応ができます。 正社員登用制度を利用して正社員を目指すこともできます。 利用者さまとご家族を支援する契約社員の生活相談員を募集しています。応募要件は生活相談員の実務経験と自動車免許です。担当の仕事は利用者さまとご家族の相談対応・入退所手続きや事務代行手続き・ケアプランチェックなどです。社用車を使用した関係各所への訪問も担当していただきます。また、ケアマネ資格をお持ちの方にはケアマネジャー業務補助をお任せする場合があります。当施設は正社員登用制度があるので、契約社員から実績を積んで正社員を目指すことも可能です。利用者さまとご家族の思いに寄り添う対応のできる方をお待ちしています。

月給

155,000 ~ 230,000

契約社員
住所 熊本県玉名郡南関町関町355
法人名 社会福祉法人 きらきら
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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利用者さまと施設を繋ぐ重要なポジションです★ 【生活相談員募集中】臨機応変に対応できる方◎ 高齢者の方が介護施設やサービスを利用する際の窓口となるのが生活相談員です。相手の状態を丁寧に聞き取り、疑問点を解消して安心してサービスが受けられるように調整する重要なポジションです。「特別養護老人ホーム 祥麟館」では正社員としてこの業務をお任せできるスタッフを新規採用します。高齢者を対象とした業務だけでなく、働くスタッフの調整業務や、地域と施設を繋ぐ橋渡しの役割も担っていただきます。施設全体を見渡し、その場に応じて臨機応変に動ける方をお待ちしています。 地域に信頼される存在となれるように努力しています◎ 当施設を運営するグループ企業は、医療と介護の分野においてさまざまな事業を展開しています。人を尊重することに重きをおき、その実現に尽力しており、地域に信頼される存在となれるようスタッフ一丸となって頑張っています。

月給

171,000 ~ 293,300

正社員
住所 熊本県熊本市南区城南町沈目1513
法人名 社会福祉法人 恵春会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:15 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌7:30 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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生活相談員募集◎自然豊かな地域にある地域密着型の特養です 特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本は熊本市北区の自然豊かな地にあります。定員52名の特養と、定員18名のショートステイを運営しています。当施設の運営法人は、特養、ショートステイのほか、通所介護事業所、訪問看護事業所、グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所など、さまざまな事業所を運営しており、地域住民の方お一人お一人に合わせた介護サービスの提供を行っています。ご利用者さまに楽しく毎日を過ごしていただけるよう、一年を通して四季折々の行事を開催しています。 施設とご利用者さまを繋ぐやりがいのあるお仕事です♪ この度当施設では生活相談員を募集いたします。正社員としての雇用です。ご応募には社会福祉士の資格が必須です。お任せするお仕事は、特別養護老人ホームご利用者さまとそのご家族の相談・援助業務です。また、ショートステイの入退所および契約関係業務を行っていただきます。施設とご利用者さまを繋ぐやりがいのあるお仕事です。介護職からのキャリアアップを目指すあなたにもおすすめです。資格手当、住宅手当、扶養手当など、、各種手当をご用意しており、長く安心して働ける環境です。昇給や賞与の制度もありますので、モチベーションを保ちながら働いていただけます。介護職からのキャリアアップを目指すあなたにおすすめのお仕事です。

月給

197,408 ~ 249,720

正社員
住所 熊本県熊本市北区太郎迫町144-1
法人名 社会福祉法人 愛誠会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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車通勤OK◎週3日からOK◎デイサービスでの生活相談員募集☆ご利用者さまやそのご家族さまの声にしっかり耳を傾けてくださる方をお待ちしています! 駅チカ☆株式会社ソフィアラインが運営するデイサービスです♪ デイハウスまきの木は、熊本市南区城南町に立地するデイサービス施設です。株式会社ソフィアラインが運営しており、駅から徒歩5分以内の場所にあるので徒歩通勤も可能ですし、無料駐車場も完備しているため車通勤も可能です。 パート・アルバイト採用♪生活スタイルに合わせて働けますよ☆ 只今、当施設ではパート・アルバイト勤務の生活相談員を募集しております。介護業務・送迎を含めた生活相談員業務全般を担っていただきます。週3日から勤務日の相談に応じますので、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方ができますよ。 社会保険完備◎頑張りが認められれば、昇給や昇格のチャンスがあります♪ 働く上で安心の社会保険がしっかりと完備されています。パート・アルバイト採用でも、熱心に仕事に取り組む姿が認められれば、昇給や昇格の可能性がある職場なので、やる気を持続させながら働ける環境ですよ。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 熊本県熊本市南区城南町宮地1040
法人名 株式会社 ソフィアライン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】熊本県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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熊本県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,117円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】熊本県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は5件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】熊本県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は30件です。


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詳細説明

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熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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