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ニッポンの介護学
介護業界の今を知るロングコラム。定量データを基に、介護の社会的課題を多角的に考察。介護に携わる方々の状況を踏まえつつ、課題解決に向けた提案を探ります。あなたの仕事や志に、新たな視点をプラスするヒントがここに。
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【2024年最新動向】介護報酬改定による外国人労働者の受け入れルール緩和で改善か？ 介護業界の人手不足問題
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/02/21
見守り機器などの導入による加算が新設！介護現場のICT化はどう進む？
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/02/20
約５割が「65歳を超えても働き続けたい」 高齢者が働くことによる社会的なメリットとは？
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
2024/02/16
老人ホームでの感染症対策、実はこんなにも重要！ ノロウイルスやインフルエンザの集団感染を防ぐ方法とは？
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よつばケアプラン/管理者
2024/02/14
訪問介護報酬が引き下げ！ヘルパー不足が深刻なのになぜ？その理由とは
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
2024/02/13
地域包括支援センターの人員配置基準緩和へ？自治体運用の変化が期待される
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2024/02/06
介護支援専門員（ケアマネジャー）の採用と退職に潜む課題 ６割以上が異業種へ転職を選択！その背景と対策とは？
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/02/05
東京都がケアマネジャーを含む介護職員に対する最大２万円の賃上げ支援を決定！制度の詳細と懸念点とは
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/01/30
日本生命の介護事業者買収！大企業の資本投入が介護現場に与える影響とは？
みんなの介護
2024/01/24
来年度の介護報酬改定はプラス1.59％に。より大幅なアップが必要だったとの声も
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/01/23
ケアマネの給料は上がる？賃金が上がりにくい理由と処遇改善加算の課題と現状
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2024/01/19
特養での透析患者受け入れ拡大へ！通院送迎サービスなどの拡大可能性
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2024/01/09
【警鐘】介護分野の就労者数が初の減少！深刻化する人材不足の実情
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
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介護職の賃上げ「6,000円」報道に各団体が反発！賃金アップが軽視される理由とは
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よつばケアプラン/管理者
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人材不足が深刻なケアマネ。2024年度介護報酬改定で処遇改善も？
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2023/11/02
３つある処遇改善加算が一本化へ？職員の基本報酬アップにつながるか
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
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訪問介護の倒産件数が前年同期の約1.5倍に！その要因とは？
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
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介護施設夜勤の実態調査結果発表！NCCUが明らかにする問題点
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
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介護職のテレワーク実現可能か？議論される柔軟な働き方とメリット・デメリット
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富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
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老人ホームで広がる音楽療法！望ましい取り組み方と実施方法とは？
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