介護職・ヘルパーの介護求人を兵庫県から探す 1,818件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

地域・駅

職種

職種を探す

介護職・ヘルパー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

兵庫県介護職・ヘルパーの介護求人

1,818件中1~10

閲覧済

未経験から始めてみませんか? 夜勤専従スタッフとしてご利用者さまの介護業務全般のお仕事です。 有料老人ホーム あいぼーは、ご利用者さまが楽しく生活してもらえるよう季節感のあるイベントや小旅行を行っています。生活の中に生きがいを見出し、楽しい時間を過ごしてもらえるよう身体的、精神的なリフレッシュや心のケアになるよう介護サービスを提供しています。そんな有料老人ホーム あいぼーで介護職・ヘルパーの募集です。夜勤専従スタッフとして食事や入浴、夜間の就寝支援などの介護業務をお願いします。初任者研修(旧ヘルパー2級)、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。資格保有者なら未経験でも問題ありません。入社してから研修や勉強会を通じてしっかりと業務内容を学ぶことができます。 自分の生活に合わせてお仕事できます!ワークライフバランスを保って働きませんか? パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理なく働けるので継続して勤務できます。

時給

1,212

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市花田町加納原田910-1
法人名 株式会社 アイポート

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

<グループホーム>ヘルパー募集★正社員!経験・資格不問◎介護のお仕事に興味をお持ちの方、大歓迎♪ 利用者さまが今まで培ってきた生活を尊重し、今までと同じような生活を送れるようサポートしているグループホーム希望の家。神戸市須磨区に立地しています。当ホームは、認知症ケアの専門家として、知識の向上に取り組み中。スタッフ一人ひとりが利用者さまの状況を考慮し、ケアしていけるよう努めています。 協調性がある方!チームワークを大切にできる方!ご応募お待ちしております♪ 社会保険の完備はもちろん、賞与は年2回、各種充実した手当があります。長く安心して働ける環境を用意!育児休暇の取得実績があり、女性でも働きやすい環境を考えています。介護の資格をお持ちでない方、介護現場の経験がない方でも、一から丁寧にサポートします!介護のお仕事に興味のある方であれば、安心してご応募ください。明るく、誰とでもコミュニケーションをとれる方、一緒にお仕事しませんか?

月給

150,000

正社員
住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺1242
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

アクセス至便☆神戸市長田区のサービス付高齢者向け住宅で正社員の介護職・ヘルパーを募集 明るさと協調性にあふれた方のご応募をお待ちしています 神戸市長田区にある「サービス付高齢者向け住宅 ルミエールしかまつ」では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。デイサービスのご利用者さまへの介護業務に携わっていただきます。介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護系の資格をお持ちの方や、普通自動車免許をお持ちの方は大歓迎ですが、たとえ資格がなくても、経験がなくても大丈夫。明るく、協調性をもって働いていただける方を求めています。 年間休日108日◎手当も充実しています。 休日は月に9日のシフト制のほかに、年末年始休暇や育児休暇もあるので、プライベートの時間もしっかりと過ごせます。住宅手当や扶養手当、夜勤手当など手当もしっかりとあります。その他に賞与もありますので安心して働けます。

月給

190,000 ~ 260,000

正社員
住所 兵庫県神戸市長田区鹿松町3-1-10
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

シフトについての相談OK!残業ほぼなしのため、ライフスタイルに合わせて働けます◎マイカー通勤OK!出産・育児休暇もあり安心です 利用者さまがいきいきとした毎日を過ごせるように、日常生活を支える『サービス付高齢者向け住宅 ルミエールしかまつ』。当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。シフトについての相談が可能で、時間外勤務もほぼないので、ライフスタイルに合わせて働けます。また、出産休暇や育児休暇などがあり、小さなお子さまのいる方も安心して働けます。各種手当に加えて、パート・アルバイトにも年2回、賞与が支給されるため、モチベーションの維持につながります。 入居者さまが自由度の高い暮らしを送る『サービス付高齢者向け住宅 ルミエールしかまつ』。要介護度の高い入居者さまも安心して暮らせるように支援します 入居者さまが、自分らしく自由度の高い暮らしを送る『サービス付高齢者向け住宅 ルミエールしかまつ』。当施設における、介護業務全般をお任せします。主な業務内容は、入居者さまの24時間365日の見守りサポート業務や、夜間巡回業務および、緊急時の対応などです。加えて、生活の相談や食事のセッティングおよび、毎日の健康チェックもお願いします。要介護度の高い入居者さまも、安心できるように、医療法人社団 林山朝日診療所グループ独自の医療介護連携体制を整えて、毎日の生活の継続を支えています。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市長田区鹿松町3-1-10
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

経験不問「グループホーム 希望の家」で働く仲間を募集 「グループホーム 希望の家」では、私たちとともに働く介護スタッフを募集しております。経験不問のパート・アルバイトの採用です。ご利用者さまが住み慣れた地域・ご自宅でいきいきと暮らせるよう、サービスを提供することを目標に私たちと頑張ってくださる方をお待ちしております。 介護スタッフとして「グループホーム 希望の家」でお願いしたい主なお仕事の内容 「グループホーム 希望の家」の介護スタッフとして当施設における介護業務全般を担当していただきます。具体的には、排泄・食事などの介助業務です。また、更衣・洗面などの身の回りのお世話、起床・就寝の介助などの業務もお願いいたします。神戸電鉄有馬線・丸山駅と地下鉄西神山手線・妙法寺駅の2駅利用可能の立地ですので、さまざまな方面から鉄道でアクセスできる場所です。また、マイカー通勤も可能で、無料駐車場の用意もございます。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺1242
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員採用!高齢者の方々の生活を彩るお仕事です◎ 「ロングライフ・クイーンズ塩屋」は、日本ロングライフ 株式会社が運営している介護付き有料老人ホームです。オーシャンビューの居室や大浴場、露天風呂などを設けており、入居されている高齢者の方はリゾート気分を楽しみながら、シニアライフを楽しんでいらっしゃいます。当施設では、正社員勤務の介護職員(ライフコーディネーター)を募集しています。ご応募にあたっては、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必要です。 ライフコーディネーターのお仕事はケアサービス全般です ライフコーディネーターにお任せするのは、当施設に入居者さまへのお身体のケアはもちろんのこと、よりよい毎日を送っていただけるよう提案やサポートを行うお仕事です。提案した内容が実現できるよう、スタッフの意見を大切にしている職場です。 最寄駅から徒歩8分☆長く働きたい方にも働きやすい職場です◎ 施設は最寄駅から歩いて8分の場所にあり、電車通勤がスムーズにできます。保養所やグループ旅行補助金制度などがあり、プライベートもしっかり楽しみながら働ける環境を整えています。社会保険を完備し、退職金制度もあるため、長く働きたい方も安心です。

月給

210,300 ~ 297,000

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

新人スタッフには先輩スタッフのフォローがあり、スキル不足の方でも無理なくプロの技術が身につきます。 ご家族や友人が訪問しやすい立地の家庭的な住まいで、質の高いケアを提供しています。 『ロングライフ甲子園口』はホテルのようなセンス良く落ち着いた雰囲気の、快適な施設です。利用者さまがいつでもご家族や友人と会って楽しい時間を過ごし、外出なども楽しめる好立地な環境で、閉じこもらない明るい介護を提供しています。利用者さまの生活歴などもスタッフが深く把握して対応するので、信頼関係が築かれ介護がしやすいのも特徴です。 育児休業や介護休業があり、ライフステージに合わせた働き方で長く勤務できます。 当施設では正社員の介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)です。主な仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助と、外出の付き添いやレクリエーション補助などの生活支援です。新人スタッフには丁寧なフォローがあるので、スキル不足の方も安心して業務に就けます。また、育児休業や介護休業などの制度があるので長く安定した働き方が可能です。

月給

210,300 ~ 297,000

正社員
住所 兵庫県西宮市甲子園口2-7-5
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

<要資格>あなたの資格が活かせます☆有料老人ホームでパート・アルバイト募集中です♪ <夜勤専従>生活リズムが整えやすくライフスタイルに合わせた働き方ができます ロングライフ・クイーンズ塩屋は、兵庫県神戸市にある有料老人ホームです。瀬戸内の穏やかな海が広がる当施設は、セカンドライフは海の近くで過ごしたいという方にもぴったりな施設です。朝と夜、季節によっても違う顔をみせる海の景色を望みながら当施設でセカンドライフを支えるお手伝いをしてみませんか?今回当施設では、夜勤専従で働いていただける介護職・ヘルパースタッフを募集しています。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。勤務は、夜勤専従のお仕事なので生活リズムが整えやすく昼間の時間が有効に活用できます。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまの介護業務全般をお任せいたします。具体的には、食事・入浴・排泄など身体介護や夜勤時間帯の見守りなどです。

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

勉強会などの研修制度を開催◎働きながらスキルアップが目指せます! ゆとりを持って働ける環境を用意してお待ちしています♪ 「スマイルコート広田」は、「大喜建設 株式会社」が運営している高齢者住宅老人ホームです。ご利用者さまがのびのびと、楽しい日常生活を送れるような施設づくりをしています。当施設では、正社員で働いていただく介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方の募集です。しっかりとサポートをしますので、未経験の方も安心して働いていただけます。お任せするのは、介護業務全般です。ご利用者さまやそのご家族のご希望や状況を把握し、一人ひとりにしっかりと寄り添った介護を行っていただきます。勉強会を随時行っていますので、働きながらスキルアップを図れます。スタッフが質の高いサービスを提供し、ゆとりを持って働ける環境を揃えています。月8日のお休みのほか、夏季休暇や誕生日休暇の取得も可能です。また、年2回の賞与や各種手当の支給でスタッフの生活面のサポートもしっかりとしています。将来を見据えて長く働きたい方にもおすすめの職場環境です。

月給

167,000 ~

正社員
住所 兵庫県西宮市柳本町1-22
法人名 大喜建設 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

夜勤専従スタッフの募集☆ライフコーディネーターとして働きませんか? 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして働くチャンスです☆ 「ロングライフ神戸青谷」は、瀬戸内海と神戸の街並みを一望できる小高い丘の上に立地している施設です。温水プールを完備しており、ご利用者さまの健康面やリハビリにご活用いただいております。ご利用者さまに、ご自分らしく毎日を大切にお過ごしいただけるサービスをお届けしています。このたび当施設では、夜勤専従のライフコーディネーターとしてご勤務いただけるヘルパーを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須のお仕事ですので、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格所有者の方をお待ちしております。従事していただくお仕事は介護業務全般です。正社員登用制度を設けていますので、将来正社員として働きたい方にもおすすめです。あなたのスキルを活かして、私たちと一緒に働きませんか?

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています