【4/25更新】駅から近い順生活相談員の求人を全国ケアハウスから探す

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該当求人 63

全国駅から近い順生活相談員ケアハウスの求人

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59事業所 63求人 (1~20件)

ケアハウス 葛飾敬寿園

ケアハウス 社会福祉法人 敬寿会
住所 東京都葛飾区新宿3-19-19
生活相談員の契約社員求人
「ケアハウス葛飾敬寿園」は、ご利用者一人ひとりの価値観や個性を尊重したケアを提供する特徴と、キャリアアップをサポートする体制があります。静かな住宅街に位置し、年間休日114日以上・月間9日休みのシフト制と、子育て世代にやさしい短時間勤務制を導入しています。経営参画や組織マネジメントなども学べ、未経験者でも研修制度と先輩のサポートで安心して働けます。

ケアハウス やまびこ荘

ケアハウス 社会福祉法人 阿賀北総合福祉協会
住所 新潟県阿賀野市畑江333
生活相談員の正社員求人
新潟県の豊かな自然のもとで、ご高齢者の生活をサポートする仕事に興味はありませんか。社会福祉士や社会福祉主事の資格を活かし、話し相手や食事の準備など、日常生活のサポートを通じて、利用者さまの豊かな生活を実現します。責任感を持って、人々の生活の質の向上に貢献したい方、自然に囲まれた環境で安定したキャリアを築きませんか。

ケアハウス エンゼルの丘

ケアハウス 社会福祉法人 かつみ会
住所 埼玉県深谷市今泉625
パノラマ
明るく広々とした外観
広々とした活動室
広々としたエレベーターホール
生活相談員の正社員求人
社会福祉法人かつみ会のケアハウスエンゼルの丘では、高齢者や障がい者への幅広い支援を行い、託児所・住居提供など安心の就業環境を整備しています。」「施設内外で人とケアをつなぐ、社会福祉法人かつみ会のケアハウスエンゼルの丘が、充実した福利厚生と安心環境を提供します。

ケアハウス 山形敬寿園

ケアハウス 社会福祉法人 敬寿会
住所 山形県山形市妙見寺500-1
3月28日更新
パノラマ
広々とした建物の外観
自然豊かな庭の風景
待合室の雰囲気
生活相談員の契約社員求人
年間休日114日でプライベートも充実、山形市の社会福祉法人敬寿会運営のケアハウス山形敬寿園では、実務経験がある生活相談員の契約社員を募集します。自動車免許があり、ケアプラン作成や介護相談業務、訪問調査などに対応できる方を待っております。育児や産休取得を推進し、マイカー通勤・通勤手当もあり、幸せと安全を貢献する環境です。

介護付き ケアハウス プレシオーソ中里

ケアハウス 医療法人 一秀会
住所 岩手県一関市中里在家27-1
3月28日更新
生活相談員の正社員求人
「介護付きケアハウスプレシオーソ中里」では、一人一人の入所者様のニーズに対応し、いきいきとした生活を支援する生活相談員を募集しています。社会福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、未経験者も歓迎、さらに70歳までの再雇用制度・年2回の賞与がある安定した待遇で、仕事に集中できる環境です。入所者様や他のスタッフと共に楽しい毎日を創り出しましょう。

ケアハウス アポロン

ケアハウス 社会福祉法人 紀心会
住所 宮城県亘理郡山元町山寺堤山8-3
パノラマ
 暖かみのある建物の外観
居室のキッチンとダイニング
 清潔な洗面台とコンロ

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ケアハウスの求人について

ケアハウスとは

ケアハウスとは、家庭での生活が日常生活が困難となった人を対象として、入所サービスを提供する施設を指します。

軽費老人ホームC型とも呼ばれるこの施設は、民間企業や社会福祉法人などが運営しており、比較的安価な利用料で入居が可能です。

ケアハウスには「一般型」と「介護型」があり、前者は入居条件が自立した生活が困難となった60歳以上の人(夫婦の場合はどちらかが60歳以上)となっており、買い物や掃除、洗濯などの生活支援サービスが提供されるものの、介護サービスは提供されていません。

一方で、後者は生活支援に加えて食事や入浴、排せつなどの介助をはじめと介護サービスを提供しています。

その分、入居条件は原則65歳以上で要介護1以上の人と、一般型よりも厳しくなっています。

仕事内容

一般型では前述した通り、家事代行などの生活支援サービスの提供が主な業務となりますが、訪問介護事務所などが併設されている場合には、担当職員が排せつや入浴の介助などを行う場合もあります。

一方で、介護型では生活支援サービスに加えて介護サービスや、機能訓練なども提供されています。

また、シフト制のため勤務時間が不規則になりがちな点は共通していますが、比較的健康な入居者の多い一般型では、残業などが少ない傾向にあります。

ケアハウスで働くメリット

ケアハウスで働くメリットは、運営主体が民間企業や社会福祉法人であることから、手当や特別休暇などの福利厚生が充実している場合が多いという点が挙げられるでしょう。

また、一般型においては、生活支援サービスがメインになることから、未経験でも働きやすい環境であるというのがアピールポイントです。

介護型では、3名の要介護者に対して1名以上の介護職員、あるい看護職員の配置が義務付けられているため、人員不足が起こりにくく、安定して働けることが魅力の一つと言えるでしょう。