【平均給料一覧】介護職の給料に関する全知識

介護施設にはさまざまな職種のスタッフが働いています。それぞれの給料相場がどのくらいなのか詳しく見ていきましょう。賃金形態別の給料相場から初任給、資格・職種別の相場や介護サービスごとの違いについても徹底解説。 もっと見る

介護業界の給料相場

介護職とひと括りに言っても、職種や年齢、立場によって給料はさまざま。
まずは介護業界の基礎的な給料データから見ていきましょう。

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一人前の介護職員を目指して頑張ります!
でも、就職活動を始める前に、介護系職種がどれくらいのお給料なのか知っておきたいです…。
お給料をアップさせる方法はあるのでしょうか?
キャリアアドバイザー長内
はい!介護施設にはさまざまなスタッフが働いていますから、それぞれの職種によって給料相場は変わってきますよ。
まずは、給料の基本である「初任給」や「手取り」について知っておきましょう。
キャリアアドバイザー”長内”キャリア
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長内

「平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、2017年の介護職員の平均給与額は次の通りでした。

月給 29万7,450円
日給 20万9,590円
時給 20万3,480円

一般的な介護職員の月収の相場は16万円~30万円ほど、年収の相場は240万円~350万円ほどです。また、パートの場合の時給の相場は800円~1,500円ほどです。

介護業界の給料額は働く施設の種類や規模の大きさ、地域、保有資格によっても大きく異なってきます。

介護職員の初任給

介護職員の月収・年収のイメージイラスト

「平成29年度 介護従事者処遇状況等調査結果」によると、2017年の介護職員全体の初任給の平均額は23万2,460円でした(平均年齢37.5歳)。

介護職員が働く場所として、さまざまな種類の介護施設がありますが、平均給料と同様に初任給も働く施設によって変動します。また、保有資格によって手当などが付くことがあるため、資格の有無も初任給に影響します。

同調査では、2017年の介護老人保健施設(老健)での初任給の平均は24万2,690円、通所介護事業所(デイサービス)では21万340円で、これら2種類の施設の平均初任給を比較しても、3万円ほどの差が出ていることがわかります。

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手取りは額面給料の7~8割

会社員など月給をもらう場合、「額面」と「手取り」という言い方をよくします。「額面」とは「額面給料」とも呼ばれていて、基本給に各種手当がプラスされた総支給額のことです。

一方、「手取り」とは「総支給額=額面給料」から源泉徴収で差し引かれる控除金額(税金や社会保険料など)を計算したあと、実際に給料振込される金額を指します。
手取りの金額は額面給料の70%〜80%になるケースが大半です。

年齢ごとの給料相場の推移

以下のグラフは「平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果」を元に介護職員の年齢、男女ごとの平均給料額の推移を表したものです。

介護士の年齢、男女ごとの平均月収グラフ

このグラフを表にすると以下のようになります。

年齢 男性 女性
29歳以下 28万3,480円 27万3,210円
30~39歳 32万2,880円 29万2,340円
40~49歳 33万6,720円 29万5,720円
50~59歳 30万7,720円 29万4,800円
60歳以上 28万1,820円 26万9,400円
出典:「平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果」(厚生労働省) 時点

上の表を見てもわかるように、40代までは年齢が上がると平均給料額は上昇しますが、それ以降は給料額が下がる傾向が見られます。
また、性別によっても給料額に差が見られます。

資格・職種別の給料相場

資格・職種別の給料ランキングTOP5

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続いては、介護系資格・職種での給料相場が高いTOP5!
「みんなの介護求人」掲載の求人情報を基に算出すると、上位5職種は次の通りでした。
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順位 職種 平均給与額
1 介護施設管理者 27万4,431円
2 言語聴覚士 26万4,114円
3 保健師 26万2,908円
4 主任ケアマネジャー 26万746円
5 理学療法士 26万429円
出典:「みんなの介護求人」掲載の求人情報を基に算出 時点
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1位と5位を比べただけでも、1万円以上の差があるんですね!
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こちらはあくまで平均で、介護職員の給料は働く施設の種類によっても変動します。
例えば介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向がありますよ。
また、働く地域や規模の大きさ、保有資格によっても給料が大きく異なる場合があります。
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このデータを参考に、自分の希望する諸条件と照らし合わせて求人を見ていく必要がありますね。
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人気職種の雇用形態別の収入一覧

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続けて、介護系の中でも特に人気な資格・職種の給料相場を見ていきましょう。
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介護の資格・職種の月給給与相場

出典:「みんなの介護求人」掲載の求人情報を基に算出 時点
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この中では「理学療法士」や「看護師」が高いですね!なぜでしょうか?
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「理学療法士」や「看護師」は、資格取得までに福士系大学などを卒業する必要があります。
資格取得までが難しいので、その分給料相場も高水準となっている傾向がありますよ。
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資格取得までに費用と期間がかかるからなんですね!納得です!
…というと、未経験でもなれる介護職はお給料が低いのでしょうか?
キャリアアドバイザー長内
いえ、そんなことありませんよ!
技術を磨けば「介護施設管理者」や「サービス提供責任者」といった職務につくことで給料は上がります。

介護業界の場合、一般職員と管理職の間には、年収換算で約180万円も開きがあると言われているんです!
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それでは管理職を目指して頑張らないといけませんね!
キャリアアドバイザー長内
ただし、管理職になることができる人は限られます。
常日頃からほかの職員をサポートしている方、前職で管理職の経験がある方など、相応の実績や能力を持っている必要があります。
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お給料を増やすためには日々スキルを磨く意識が大切ですね!
キャリアアドバイザー長内
それでは続けて、各資格・職種の雇用形態別の給料相場についても見ていきましょう。
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資格・職種名 雇用形態
正社員
(月給)
契約社員
(月給)
パート・
アルバイト
(時給)
介護職 介護福祉士   19.7~
23.8万円
17.7~
20.4万円
1,067~
1,251円
介護職員
初任者研修
18.6~
22.7万円
17.1~
19.5万円
1,075~
1,283円
介護福祉士実務者研修 19.6~
23.3万円
17.7~
20.4万円
1,099~
1,321円
ケアマネジャー 21.8~
25.9万円
20.8~
23.9万円
1,247~
1,403円
看護師 准看護師 21.7~
26.8万円
20.6~
24.1万円
1,347~
1,536円
ソーシャル
ワーカー
社会福祉士 20.5~
25.1万円
19.3~
22.0万円
1,121~
1,262円
リハビリ
専門職
理学療法士 23.5~
28.5万円
22.2~
26.0万円
1,535~
1,774円
出典:「みんなの介護求人」掲載の求人情報を基に算出 時点
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先ほどのグラフと比べてみると、給料相場が高い理学療法士や看護師は契約社員、パート・アルバイトであっても比較的高くなっていますね。
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こちらのテーブルを参考に、続いては各職種・資格のより細かな給料について解説していきましょう。
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介護福祉士

介護職員の月収・年収のイメージイラスト

介護福祉士の月収は全国平均で20万円〜25万円前後。年収では300万円〜370万円前後です。経験や年齢、勤務先の施設などで収入は変わります。

東京都など大都市圏では月収30万円前後の給料モデルで募集している老人ホームもあります。なお、初任者研修修了者や実務研修修了者より介護福祉士はニーズが高いため、よりよい収入が見込めます。

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介護職員初任者研修

厚生労働省の「平成26年度 介護労働実態調査」によると、平均月給は21万3,721円、日給14万8,570円、時間給の人は9万4,053円となっています。

月収17万円〜25万円程度、年収240万円〜350万円程度が相場です。同じ資格で働いていても月収ベースで8万円前後の差しか見られないのが初任者研修の特徴といえます。

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介護福祉士実務者研修

厚生労働省の「平成26年度 介護労働実態調査」によると、実務者研修修了者の平均月給は23万3,378円、日給制の人だと16万2,980円、時間給の人は12万3,537円となっています。

月収は17万円〜28万円程度、年収の相場は280万円から360万円前後となります。
介護福祉士や介護支援専門員に比べると平均年収の幅が小さいのが特徴です。

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ケアマネジャー

ケアマネジャーの月収は20万円から40万円と幅があるのが特徴です。

年収では30万円から480万円ほど。勤務先の施設の種類や本人の年齢、経験などの影響も大きいのが理由です。

厚生労働省が発表した「平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、月給・常勤の場合、平均賃金は2017年9月には34万8,760円と、2016年9月の33万9,400円から1万円ほどアップしています。

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看護師

日本看護協会が発表した「2012年 病院勤務の看護職の賃金に関する調査」によると、看護師の平均月収は額面月収で35万2,157円、手取り月収で25万4,583円でした。

また、賞与額は平均89万1,909円、年収の相場は約500万円となっています。医療職の中でも資格のステータスが高く、夜勤がある職場では夜勤手当が付くので、勤務体系は給料に大きく影響します。

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准看護師

厚生労働省が発表した「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の平均月収は28万2,400円、そのうち手当などが含まれない所定内給与額は26万1,900円です。

また、賞与額は平均63万6,000円となっています。

看護師とほぼ変わらない看護業務を行っていますが、国家資格である看護師は主体的に看護業務に取り組める立ち位置であることから、准看護師は看護師に比べて平均給料・年収ともに少し低い水準となっています。

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社会福祉士

月収は22万円から30万円前後、年収は320万円から550万円前後が平均です。勤務する事業所や本人の年齢、経験などによって、収入は大きく異なります。

厚生労働省が発表した「平成26年度 介護労働実態調査」によると、月給制の社会福祉士は平均で約26.4万円、日給制は約14.9万円、時間給は約11万円となっています。

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理学療法士

理学療法士の月収は34万円、年収は400万円前後が平均です。本人の年齢や経験、勤務する事業所などによって、収入は大きく異なってきます。

厚生労働省が発表した「平成26年度 介護労働実態調査」によると、月給制の理学療法士は平均で約26.4万円、日給制は約14.9万円、時間給は約11万円となっています。

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介護サービスの種類別の給料相場

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介護サービスの種類別の給料ランキングTOP5

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続いては、介護サービスの種類別での給料相場が高いTOP5!
「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、2020年の介護職員の平均給与額は次の通りでした。
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順位 施設名 平均給与額(常勤)
1 特別養護老人ホーム 35万0,430円
2 介護老人保健施設 33万8,920円
3 特定施設入居者生活介護 32万2,020円
4 介護医療院 31万2,600円
5 訪問介護 30万6,760円
出典:「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」(厚生労働省) 時点
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働く施設が変わるだけで、こんなに平均が変わってくるんですね!
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平均給料と同様に、初任給も変動しますよ。また、保有資格によっては手当が付くので、資格の有無も初任給に影響してきます。
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介護サービスの種類別の収入一覧

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続けて、介護サービスの種類別に月給の違いを見ていきましょう。
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介護サービス別の介護職員(常勤)の平均月給

出典:「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」(厚生労働省) 時点
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介護サービスが違うだけで、こんなに月給に違いが出るんですね。
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こちらは就業形態が常勤だけでなく、非常勤の場合でも、特養や老健は高い水準となっていますよ。
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介護サービスの種類 就業形態(月給)
常勤 非常勤
特別養護老人ホーム 35万430円 26万円
介護老人保健施設 33万8,920円 27万5,300円
介護療養型医療施設 30万6,420円 -
訪問介護 30万6,760円 17万4,150円
デイサービス 28万600円 19万480円
特定施設入居者生活介護 32万2,020円 24万4,250円
グループホーム 28万7,770円 20万7,980円
出典:「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」(厚生労働省) 時点

特別養護老人ホーム

社会福祉法人や地方自治体が運営している特別養護老人ホーム。利用者からは比較的低料金で手厚いサポートが受けられるので、人気がある施設です。
特別養護老人ホームの平均月収は34万2,230円。手取りは約27万3,000円となっています。

平均年収は約410万円で、介護事業所の中で最も高い給料相場となっているため、魅力的です。

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介護老人保健施設

介護老人保健施設(老健)は、「病院から退院してすぐに自宅での生活に戻るのは不安…」という方が、リハビリに取り組んで在宅復帰を目指すための施設です。

厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護老人保健施設(老健)の平均月収は額面給料で32万6,540円。手取りで約26万1000円となっています。

年収ベースで平均約392万円。介護福祉士全体の平均月収は313,920円、平均年収が約377万円なので、やや高水準です。

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介護療養型医療施設

病院に併設されていることが多く、運営元も医療法人であることが多い介護療養型医療施設(療養病床)。介護福祉士の平均給料は約31万円です。介護療養型医療施設の職員も概ね相場どおりと考えて良いでしょう。

手取りで約25万円、年収は平均約377万円。一般に、地方よりは都会、規模が小さい施設よりは大きい施設のほうが高い傾向があります。

ちなみに、より生活の場としての機能を充実させた施設である介護医療院が登場したことで、介護療養型医療施設は2012年以降新設されていません。現在、経過措置・移行期間が2024年3月31日までと定められており、それまでに介護医療院に転換されていく予定です。

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訪問介護

介護士などの資格を取得したプロを自宅に招き、各種サービスを受ける訪問介護。
厚生労働省による「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」を見ると、訪問介護事業所に勤務する介護福祉士の平均給料は次の通りです。

  • 額面月収…301,480円
  • 手取り月収…約241,000円
  • 平均年収…約362万円

こちらの給料についても、勤務先の規模や種類によって差があります。

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デイサービス

介護職員の月収・年収のイメージイラスト

デイサービス事業所に通い、入浴や食事、そのほか日常生活の介護を受けられるデイサービス。
デイサービスの介護職員の給料の相場は、東京都の場合で月収20万円から32万円程度。年収ベースでは240万円から450万円程度です。また、パートの時給は1,000円から1,600円前後が相場です。

デイサービスの施設の規模やエリア、年齢や経験などによって給料は異なります。また、給料には基本給のほか各種手当、ボーナスも含まれるので、実際の手取りは先ほど紹介した相場の8割程度です。

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特定施設入居者生活介護

特定施設入居者生活介護とは、行政によって定められた基準をクリアした施設のこと。
行政に認められるレベルの設備、運営基準などがなければ、特定施設入居者生活介護の施設を名乗ることができません。

特定施設入居者生活介護の介護職員の給料相場は、常勤の場合で月収32.2万円になります。
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グループホーム

認知症の高齢者が、専門スタッフの援助を受けつつ5人から9人のユニットで共同生活する介護福祉施設「グループホーム」。厚生労働省の「平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果」によれば、グループホームの介護職員の平均給料額は、

  • 常勤の者… 平均月収27万2,290円
  • 非常勤の者…平均月収15万2,740円

となっています。デイサービスよりはやや高いものの、介護老人福祉施設や介護老人保健施設、訪問介護事業所などと比べると、やや低い傾向があります。

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介護職員が給料をアップさせるための方法は?

介護職員が給料を上げられるポイントのイメージイラスト

介護職員が、給料をアップさせるための代表的な方法は、「資格を取得する」「管理職などの役職にキャリアアップする」「転職する」の3つがあります。

それぞれの方法について、具体的に解説していきます。

資格を取得する

介護福祉士を目指す

介護職員初任者研修は、介護職員として働くうえでの最も基本となる資格で、取得者も多いため、これだけでは大幅な給料アップは期待できません。そこで、介護関連のほかの資格取得がおすすめです。

とくに、実務経験後に介護福祉士の資格を取得することをおすすめします。

資格取得の手順として、介護職員初任者研修終了後、3年以上の実務経験(3年以上介護事業所に就業して従事日数が540日を超える)ののちに、450時間の実務者研修を受講すれば、介護福祉士国家試験の受験資格が得られます。この試験に合格すれば介護福祉士になれるのです。

介護福祉士は国家資格なので、これを取得しているだけでもスキルが証明でき、資格手当が付くことも少なくありません。

取得が簡単な資格ではありませんが、経験を積んで専門知識を身につけていることを証明できるので、全国どこででも通用する人材として給料アップを望めます。

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期間内に介護福祉士国家資格試験の受験申し込みを

介護福祉士の国家資格を取得するためには、試験を受験し合格しなければなりません。

介護福祉士国家試験の受験申し込み時期は例年8月上旬から9月上旬までとなっており、第33回の受験申込書の受付は2020年8月12日(水)から9月30日(水)です。

次々回の第34回(2021年度)介護福祉士国家試験の申し込みについては、2021年6月下旬頃に(公社)社会福祉振興・試験センターから案内がある予定です。

また受験を希望される方は、事前に『受験の手引』を取り寄せて、申し込みに必要な書類を準備しておきましょう。

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ケアマネジャーを目指す

給料をアップさせたい方は、将来的にケアマネジャーを目指すこともおすすめです。

高齢者やその家族の相談を受けケアプランの作成などを行うケアマネジャーは、介護福祉士よりもさらに上の給料相場になります。

また、ケアマネジャーは要介護者の体に触れるといった直接介護は行わず、ケアプランの作成や給付管理が主な業務になるため、体が肉体的に衰えても介護の仕事を続けやすいといった利点があります。

夜勤を入れて手当を増やす

老健やグループホームのように夜勤をともなう二交代制、三交代制の施設に勤務しているなら、夜勤回数を増やして夜勤手当を多くもらう方法もあります。また、夜勤をメインに働く「夜勤専従」のスタイルも、給料アップにつながります。

このように、日勤のみより収入アップにつながりやすい夜勤を中心にしたワークスタイルは、体調管理ができればおすすめの方法です。

管理者などの役職に就く

介護職員として経験を積んで管理職にキャリアアップすれば、給料アップが望めます。介護施設での管理職には、リーダー職や施設長などの管理者という役職があります。

これらの役職は、勤続していれば必ずなれるものではありません。まずはリーダー職として介護職員と管理者との間に立つなど、実践で経験を積み、マネジメント力があるかどうかが見極められます。

決して簡単な道ではありませんが、介護業界で長く働き続けたいという人には、キャリアアップを目指すのも給料アップの方法になるでしょう。

別の介護サービスに転職する

現在の職場でこれ以上給料アップが望めない、という限界を感じている場合は、思い切って転職をするのもひとつの手段です。

介護施設によって給料が大きく異なることも少なくありません。

現在働いている施設とは別の介護サービスに転職するだけで、給料がアップすることもあります。例えば、特別養護老人ホームや介護老人保健施設は、平均給料で見てもほかの施設よりも高めの水準です。

給料アップをしたい!と考えている方は、現在勤めている施設とは別の種類の施設への転職を検討するのも良いかもしれません。

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介護職の給料は今後上がる?

介護業界では慢性的な人材不足に陥っています。

そのため、人材不足解消のための政策として、処遇改善加算や介護報酬の引き上げなど、賃金アップの政策が現状続いています。

全国的に人材不足は今後の課題ですので、それに伴い介護職の処遇改善の施策も進んでいくと考えられます。

また、2019年度の施策のように、異業種からの転職組への待遇だけではなく、勤続年数の長い方を融通する処遇改善加算も注目されています。

勤続年数ごとの平均月収

『平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果』によると、介護職員の勤続年数と平均月収には一定の比例関係を読み取ることができます。

具体的な平均給与額の数値を紹介すると、勤続年数1年未満(0ヵ月~11ヵ月)は23万2,460円、勤続年数3年だと27万9,020円、勤続年数5年だと28万9,980円、勤続年数8年だと30万3,600円、勤続年数10年では31万2,360円です。

介護職員全体の勤続年数ごとの平均月収

全体的な傾向をまとめると、介護職員の平均月収は勤続年数が1年増すごとに、5,000円~3万円増加しています。

特定処遇改善加算(手当)により給料がアップ

人手が足りない介護分野において、熟練の介護福祉士は特に貴重な人材です。2019年10月にはその確保のため、「特定処遇改善加算」という制度が新たに導入されました。これは、勤続10年以上の経歴を持つ介護福祉士の給料を8万円程度アップさせるというものです。

特定処遇改善加算は、施設側が所定の条件を満たした場合に、介護報酬を請求できる加算です。

介護福祉士の給与額を底上げできるだけでなく、「介護職として資格を取得しつつ継続して働くことで、待遇を改善する」という道筋をより明確に示せるようになりました。

介護の人手不足は将来的に厳しい状況のため、今後もこうした待遇改善が図られると見込まれます。